насчёт "базара" ( управленческое)
Совещание.
У нас очень много совещаются.
Мои совещание всегда проходят очень своеобразно.
Моя речь на совещаниях длится не более 3-5 минут. Ответные речи ( отчётные или плановые) не более 1,5 - 3 минуты. За 15-20 минут проходит всё недельное совещание.
Откуда-же пошли совещание по 3-6 часов?
Да есть такие и именно про них мне рассказали на днях по новому объекту.
Я говорю " заказчику - генподрядчику", " я не смогу сидеть на таких говорильнях, ибо у меня правило простое, как из Голливудских фильмов, когда командир какого-нибудь спецназа говорит своим подчинённым "Господа, вы знаете что вам надо делать!"".
Нет, я действительно не понимаю говорилен, меня учили много лет простой истине, "каждый боец знает свой манёвр" именно по этой тактике устроена вся управляемость в моей компании.
А вот как добиться того, что-бы боец знал свой манёвр, это уже другие методы управления. Но к совещаниям - планёркам, это не имеет никакого отношения.
думаю, болтуны, это в большинстве своём демагоги, пытающиеся свою значиммость показать через потоки слов... и как правило "старые руководители" ( хотя я и сам не молодой) но преждде всего не умеющие комунифицировать свою работу.
У нас очень много совещаются.
Мои совещание всегда проходят очень своеобразно.
Моя речь на совещаниях длится не более 3-5 минут. Ответные речи ( отчётные или плановые) не более 1,5 - 3 минуты. За 15-20 минут проходит всё недельное совещание.
Откуда-же пошли совещание по 3-6 часов?
Да есть такие и именно про них мне рассказали на днях по новому объекту.
Я говорю " заказчику - генподрядчику", " я не смогу сидеть на таких говорильнях, ибо у меня правило простое, как из Голливудских фильмов, когда командир какого-нибудь спецназа говорит своим подчинённым "Господа, вы знаете что вам надо делать!"".
Нет, я действительно не понимаю говорилен, меня учили много лет простой истине, "каждый боец знает свой манёвр" именно по этой тактике устроена вся управляемость в моей компании.
А вот как добиться того, что-бы боец знал свой манёвр, это уже другие методы управления. Но к совещаниям - планёркам, это не имеет никакого отношения.
думаю, болтуны, это в большинстве своём демагоги, пытающиеся свою значиммость показать через потоки слов... и как правило "старые руководители" ( хотя я и сам не молодой) но преждде всего не умеющие комунифицировать свою работу.